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John Hennessy最伟大的才能之一,是能够将他的学术生涯与工业界结合,Hennessy也是一名成功的企业家。A16Z的Marc Andreesen称John Hennessy为“硅谷的教父”。1984年,他利用斯坦福大学一年的休假时间创立了MIPS计算机系统公司,将其研究所开发的技术商业化。该公司于1992年被Silicon Graphics International收购。2017年10月,两家风投公司从Imagination Technologies手中收购了MIPS,这意味着MIPS以一家独立公司之姿重新回到了硅谷,在Tallwood的带领下积极投入原有的嵌入式业务,并放眼下一代人工智能领域。

中国人寿管理层薪酬偏低需要指出的是,上市险企的管理层人员不总是高薪。记者注意到,仅从目前显示的数据来看,中国人寿无论从管理层人员总薪酬、平均薪酬抑或是个体薪酬而言,在四家上市险企中均处于低位。数据显示,中国人寿管理层人员总薪酬达1820万元,平均薪酬接近63万元。而其收入最高的竟然是职工代表监事王翠菲,税前薪酬达166万元,在总计128名四家上市险企管理层人员中排名第52位,而中国人寿执行董事兼总裁林岱仁、监事史向明的税前年薪仅刚刚超过150万元。不过中国人寿年报称:“根据公司相关薪酬管理办法规定,本公司董事、监事、高级管理人员 2017 年的应付薪酬中应付绩效奖励标准尚未确定。”这似乎意味着,上述已披露的高管薪酬数额并不是高管人员的全部薪资所得。记者就薪酬相关问题向公司求证,但并未得到答复。

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